2025年烏鎮世界互聯網大會上，京東創始人劉強東的一番話炸了鍋：“未來機器人會完成所有工作，人類每周只需工作一天甚至一小時！” 這話聽著像科幻片，但人家可不是空談，京東物流的實操已經跟上了。

現在北京的京東分揀中心里，“狼族”機器人早就24小時連軸轉了，分揀效率比人工高3倍，還幾乎不出錯。無人卡車內部測試跑了70多萬公里，末端無人車也跑了數百萬公里，倉庫無人化早就不是技術難題。更實在的是，京東計劃2026年4月就建成全球首個全無人配送站，裝卸貨全靠機器人，不用一個人工。

當然大家最關心的：機器人搶活，打工人咋辦？其實京東早有安排，被替代的員工能免費培訓，轉崗去做設備維護、監控運營這些新崗位，有人以前是分揀員，現在修機器人，工資還漲了。而且劉強東的核心目標是降成本，未來5年要把社會物流成本占GDP的比重降到10%以內，這對企業和消費者都是好事。

不過網友的顧慮也挺真實：“沒活干咋賺錢生存？” 其實這不是技術要淘汰人，而是逼著工作升級。就像以前的打字員被電腦替代，卻催生出更多新媒體崗位一樣，未來人文、藝術、旅游這些需要情感和創造力的崗位會越來越多。

說到底，劉強東描繪的不是“失業危機”，而是技術解放人力的新可能。機器人干重活、重復性的活，人類就能騰出手做更有價值的事。與其擔心被機器人替代，不如現在多學些新技能，比如機器人運維、智能監控這些，跟上技術的腳步才是關鍵。畢竟未來已來，與其焦慮，不如主動擁抱變化～