為深入貫徹第三次中央新疆工作會議精神，扎實做好2024年就業(yè)援疆工作，進一步推進豫哈兩地人員的交往交流交融，經(jīng)哈密市人力資源和社會保障局與河南省人力資源和社會保障廳研究，現(xiàn)就2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員15名。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘對象

　　面向新疆（哈密市和十三師新星市）戶籍或生源的少數(shù)民族（高考時戶籍為新疆、哈密市、十三師新星市）普通高校畢業(yè)生，具體詳見《2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘崗位信息表》（附件1）。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

　　7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年11月29日（含）后出生。

　　8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　（三）有以下情形之一的不能報考

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　上述情形涉及處分、影響期、服務(wù)期、戶籍等時限的，截止至2024年11月28日。

　　三、招聘程序

　　通過哈密市政府網(wǎng)（http://www.hami.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

　　（一）報名

　　報名時間：2024年11月29日9:30—2024年12月5日19:30。

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。具體方法登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.hnrsks.com/）,按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。

　　應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2024年12月14日10:00-12:00

　　2.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力測試》，主要測試應(yīng)聘人員的基本知識和綜合能力素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試試卷采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　4.筆試要求：應(yīng)聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

　　5.打印準考證時間：應(yīng)聘人員2024年12月10日10：00后登錄原報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。

　　6.公布筆試成績：2024年12月18日10:00，應(yīng)聘人員可登錄原報名系統(tǒng)進行查詢。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查時間：2024年12月20日10:00-19:30

　　遞補時間：2024年12月21日10:00-19:30

　　2.參加面試人員確定

　　資格審查由哈密市人社局負責組織實施，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　3.資格審查要求

　　哈密市人社局根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。面試入闈人員須填寫并打印資格審查表（附件3），準考證、并攜帶有效身份證件、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、戶口本及報考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件到哈密市人社局一樓進行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進入面試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　（三）面試

　　1.面試要求

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　2.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由哈密市人社局負責，在哈密市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)哈密市人社局批準，另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

　　體檢合格的，由哈密市人社局會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績依次等額遞補。

　　（五）公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，由哈密市人社局進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（六）聘用

　　對公示期滿無異議的，由招聘單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、紀律監(jiān)督及注意事項

　　（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　　（三）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　本公告及本次定向招聘工作其他未盡事宜，由哈密市人力資源和社會保障局、河南省人力資源和社會保障廳研究確定。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、報考咨詢

　　政策咨詢電話：0902-2232189

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持電話：0371-61612719

　　監(jiān)督電話：0902-2269318

　　附件：

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　　河南省人力資源和社會保障廳

　　哈密市人力資源和社會保障局

　　2024年11月28日